工作內容
職務性質：
全職
職務名稱：
資深招募管理師(2)_竹科
需求人數：
1人
職類：
行政管理
職務說明：
人力資源人員
工作待遇：
待遇面議
工作說明：
1. 關鍵職位招募策略與執行：
●獨立負責重要關鍵職位的全流程招募，涵蓋需求釐清、人才搜尋、面談評估、薪酬協商、錄用及到職追蹤
●依據職位難度、人才供給及業務優先順序，制定客製化招募策略與執行計畫
2.主動人才搜尋與人才庫經營：
●透過網路、產業社群、專業人脈、員工推薦及其他管道，主動開發高潛力與被動求職人才
●建立並持續經營關鍵職位人才庫，與潛在人選維持長期關係
3.人才評估與招募決策：
●整合面試回饋，向用人主管提出具體招募建議，推動及時且有依據的決策
●擔任招募coordinator角色，針對客戶提出之招募議題，提供有效解決方案
4.候選人體驗與錄用：
●主動掌握候選人的期待、決策因素與其他機會，及早辨識並處理錄用風險
●與 HR 及用人主管協作，制定合適的錄用方案，推進薪酬協商、Offer 接受與順利到職
5..招募顧問與流程優化：
●提供人才供需、薪酬行情及競爭動態等市場洞察，協助主管調整招募條件與策略
●追蹤招募漏斗、階段轉換率、招募週期與 Offer 接受率，找出瓶頸並提出改善方案
上班地點：
新竹市力行二路3號 (新竹科學園區)
地區：
新竹科學園區
管理責任：
不需負擔管理責任
出差外派：
無需出差外派
上班時段：
日班
休假制度：
週休二日
可上班日：
不限
工作條件
接受身分：
上班族
工作經驗：
5年以上
學歷要求：
碩士(含)以上
科系要求：
人力資源相關、企業管理相關、商業及管理學科類
語言條件-外語：
英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具：
Excel、PowerPoint、Word
具備駕照：
普通小型車
其他條件：
1.至少3年以上Hunter獵人頭相關工作經驗
2.整合規劃能力
3.簡報能力
4.溝通協調能力
5.勞動法規
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